Valeurs & Mission
Faire de l’événement un levier de transformation positive en entreprise
KidosDay est né d’une conviction simple : l’entreprise peut être un acteur majeur de transformation sociétale.
À travers des événements engageants et festifs, nous créons des expériences qui permettent :
- Aux enfants de découvrir des enjeux essentiels — écologie, égalité, inclusion — par le jeu et la pédagogie.
- Aux entreprises et aux collaborateurs d’avancer concrètement sur leurs propres objectifs RSE et RH.
Nos événements ne sont pas des parenthèses décoratives. Ils sont des outils.
Valeurs & Mission
Faire de l’événement un levier de transformation positive en entreprise
KidosDay est né d’une conviction simple :
l’entreprise peut être un acteur majeur de transformation sociétale.
À travers des événements engageants et festifs, nous créons des expériences qui permettent :
- Aux enfants de découvrir des enjeux essentiels — écologie, égalité, inclusion — par le jeu et la pédagogie.
- Aux entreprises et aux collaborateurs d’avancer concrètement sur leurs propres objectifs RSE et RH.
Nos événements ne sont pas des parenthèses décoratives. Ils sont des outils.
Un levier concret au service de vos engagements RSE
Aujourd’hui, les entreprises sont attendues sur :
Nos formats — Kids Day, Family Day, événements saisonniers — permettent d’incarner ces engagements de manière tangible.
Sensibiliser les enfants aux enjeux environnementaux à travers des ateliers pédagogiques sur l’upcycling
Proposer aux collaborateurs et collaboratrices des fresques thématiques animées par des intervenant.e.s certifié.e.s
Créer des espaces de dialogue sur la parentalité au travail
Mettre en lumière vos métiers et leur utilité sociétale
L’événement devient un prolongement opérationnel de votre stratégie RSE.
Un levier concret au service de vos engagements RSE
Aujourd’hui, les entreprises sont attendues sur :
Nos formats — Kids Day, Family Day, événements saisonniers — permettent d’incarner ces engagements de manière tangible.
Sensibiliser les enfants aux enjeux environnementaux à travers des ateliers pédagogiques sur l’upcycling
Proposer aux collaborateurs et collaboratrices des fresques thématiques animées par des intervenant.e.s certifié.e.s
Créer des espaces de dialogue sur la parentalité au travail
Mettre en lumière vos métiers et leur utilité sociétale
L’événement devient un prolongement opérationnel de votre stratégie RSE.
Une mission éducative auprès des enfants
Nous croyons que les enfants sont des acteurs à part entière du monde de demain.
À travers des activités ludiques et structurées, ils peuvent :
- Comprendre les enjeux climatiques
- Réfléchir à l’égalité filles / garçons
- Expérimenter la coopération
- Découvrir la diversité des métiers et des parcours
Une mission éducative auprès des enfants
Nous croyons que les enfants sont des acteurs à part entière du monde de demain.
À travers des activités ludiques et structurées, ils peuvent :
- Comprendre les enjeux climatiques
- Réfléchir à l’égalité filles / garçons
- Expérimenter la coopération
- Découvrir la diversité des métiers et des parcours
Accompagner les entreprises dans leur évolution
Nos événements invitent également les managers et collaborateurs à prendre du recul sur leur rôle.
En combinant temps festifs et ateliers structurés, nous créons des espaces qui favorisent la réflexion collective.
Un événement peut ouvrir des conversations qui dépassent la journée elle-même.
Vers une entreprise plus humaine
À long terme, notre ambition est de contribuer à faire évoluer la place de la parentalité dans le monde du travail.
Nous souhaitons devenir un acteur reconnu de la parentalité en entreprise et inscrire notre action dans une démarche exigeante, avec l’objectif d’évoluer vers un statut d’entreprise à mission.
Parce qu’une entreprise qui reconnaît toutes les dimensions de ses collaboratrices et collaborateurs — professionnelles et personnelles — est une entreprise plus solide, plus performante, plus attractive et plus responsable.
Accompagner les entreprises dans leur évolution
Nos événements invitent également les managers et collaborateurs à prendre du recul sur leur rôle.
En combinant temps festifs et ateliers structurés, nous créons des espaces qui favorisent la réflexion collective.
Un événement peut ouvrir des conversations qui dépassent la journée elle-même.
Vers une entreprise plus humaine
À long terme, notre ambition est de contribuer à faire évoluer la place de la parentalité dans le monde du travail.
Nous souhaitons devenir un acteur reconnu de la parentalité en entreprise et inscrire notre action dans une démarche exigeante, avec l’objectif d’évoluer vers un statut d’entreprise à mission.
Parce qu’une entreprise qui reconnaît toutes les dimensions de ses collaboratrices et collaborateurs — professionnelles et personnelles — est une entreprise plus solide, plus performante, plus attractive et plus responsable.
Des engagements incarnés dans l’action
Chaque événement que nous concevons — qu’il s’agisse d’un Kids Day, d’un Family Day ou d’un format saisonnier — est pensé comme un espace de cohérence entre vos engagements affichés et vos actions concrètes.
Transformer l’entreprise ne passe pas uniquement par des politiques internes.
Cela passe aussi par des expériences vécues.
Des engagements incarnés dans l’action
Chaque événement que nous concevons — qu’il s’agisse d’un Kids Day, d’un Family Day ou d’un format saisonnier — est pensé comme un espace de cohérence entre vos engagements affichés et vos actions concrètes.
Transformer l’entreprise ne passe pas uniquement par des politiques internes.
Cela passe aussi par des expériences vécues.
