Rencontre avec inöuqa : pourquoi le jeu libre a sa place en entreprise

Quand nous installons un Kids Day dans les locaux d’une entreprise, une partie du matériel qui sort des cartons vient de chez inöuqa. Marque française de jeux de construction géants et magnétiques — des modules avec lesquels les enfants montent des cabanes, des tunnels, des maisons à leur échelle — distribuée chez Nathan, Wesco et Nature & Découvertes, elle nous accompagne sur nos événements en nous prêtant ses kits, puisque les enfants de vos collaborateurs auront le plaisir de jouer avec.

Ce qui nous a rapprochés tient en deux mots : jeu libre. Pas d’atelier minuté avec un résultat attendu à la fin, mais du matériel ouvert que chaque enfant s’approprie à sa façon pendant que ses parents travaillent deux étages plus haut. Nous avons posé sept questions à l’équipe d’inöuqa sur sa vision du jeu, ses choix de fabrication et ce que change l’arrivée des enfants dans une entreprise.

Pouvez-vous présenter inöuqa en quelques mots ?

inöuqa est une marque française qui crée des jeux pour stimuler l’imagination, le mouvement et l’autonomie. Des jeux ouverts et libres, durables, qualitatifs et respectueux des normes.

Notre mission est d’offrir aux enfants des terrains d’expression et d’exploration où tout devient possible : construire, inventer, coopérer, recommencer… Notre objectif est d’allier plaisir, apprentissage et sens pour les aider à grandir naturellement en expérimentant et en rêvant.

Nous croyons que l’enfance a besoin de moins de scénarios imposés et de plus d’espace pour créer, découvrir et progresser.

Quelles sont les valeurs qui guident votre travail auprès des enfants et des familles ?

Nous sommes convaincus que chaque enfant apprend à son rythme et possède un potentiel unique à révéler.

Nos créations reposent sur des valeurs de bienveillance, de curiosité, d’inclusion et de transmission. Nous souhaitons encourager l’autonomie, la créativité et l’envie d’apprendre, tout en créant des occasions de dialogue et de partage.

Le jeu n’est pas seulement un divertissement : c’est un outil d’épanouissement et de développement.

Qu’est-ce qui vous a donné envie de vous associer à KidosDay ?

Ce qui nous rapproche de KidosDay, c’est une même envie de remettre l’enfant au centre de l’expérience, en lui permettant de découvrir de manière positive, enrichissante et participative.

Nous partageons la volonté de créer des moments de qualité qui renforcent le lien social, la curiosité et l’émerveillement. KidosDay crée des rencontres entre le monde des adultes et celui des enfants ; inöuqa construit des passerelles entre réel et imaginaire.

Ensemble, nous cherchons à rendre chaque expérience ludique, mémorable, porteuse de sens et d’émotion.

Quel est le rôle du jeu dans le développement de l’enfant aujourd’hui ?

Le jeu est le langage naturel de l’enfance.

C’est en jouant qu’un enfant expérimente, teste, bouge, coopère, imagine, résout des problèmes et développe ses compétences sociales et sa confiance en soi. Dans un quotidien souvent dense, cadré et très sollicité sur le plan numérique, le jeu reste un espace précieux où l’enfant peut explorer le monde à sa manière et à son rythme.

Le jeu constitue un terrain d’expression et de liberté indispensable à son éveil et à son équilibre.

Quelle place accordez-vous aux enjeux environnementaux et sociétaux dans vos produits ?

Nous avons la responsabilité de créer des produits pour les enfants d’aujourd’hui et de les accompagner vers le monde et les défis de demain.

Depuis le début, nous cherchons à concevoir des produits de qualité, utiles et porteurs de valeurs positives. Cela passe par des choix responsables dans les matériaux, les processus de fabrication et la conception de nos expériences : des modules résistants, recyclables et recyclés ; une production de proximité et le respect des normes en vigueur ; des idées durables et évolutives, inclusives et non genrées.

Au-delà, nous défendons une consommation plus raisonnée : moins d’objets à usage unique, plus de possibilités de jeu, plus de créativité et plus de transmission.

Pourquoi faire entrer les enfants dans les entreprises lors des Family Days ou des Kids Days ?

Ces événements permettent aux enfants de découvrir l’univers professionnel de leurs parents de manière concrète et accessible. Ces journées créent des échanges différents et favorisent la compréhension, la curiosité et le dialogue autour du travail.

Pour les entreprises, c’est l’occasion de renforcer le lien humain, de valoriser leurs collaborateurs et de montrer que la vie professionnelle et la vie familiale ne sont pas opposées mais complémentaires. Faire entrer les enfants dans l’entreprise, c’est leur donner l’occasion de découvrir l’univers mystérieux de leurs parents, de poser des questions inattendues, de s’émerveiller dans un environnement de « grands » et de, peut-être, susciter des vocations.

L’entreprise devient alors un lieu d’exploration, de partage et même d’amusement.

Comment imaginez-vous les expériences de jeu des enfants de demain ?

L’avenir du jeu réside selon nous dans l’équilibre entre innovation, plaisir et apprentissage.

Les expériences de demain seront sans doute plus immersives, plus interactives et plus personnalisées, mais toujours centrées sur l’humain. La technologie ouvrira de nouvelles possibilités, mais nous sommes convaincus que les enfants auront toujours besoin de construire avec leurs mains, de bouger, de partager et d’inventer — besoin d’expériences concrètes, collaboratives et porteuses de sens.

Nourrir leur curiosité, développer leur créativité et permettre à chaque enfant de devenir l’architecte de son propre développement.

Pour aller plus loin

Le matériel inöuqa fait partie des dispositifs que nous déployons lors d’un kids day en entreprise et d’un family day en entreprise, aux côtés des ateliers créatifs et sportifs de notre catalogue d’activités.

Pour découvrir leurs jeux de construction magnétiques : inouqa.com.

Vous organisez un événement pour les enfants de vos collaborateurs ? Demandez un devis — nous construisons le programme avec vous.